Documento destaca a integração da sustentabilidade à estratégia da companhia, com evolução na governança, redução de emissões, fortalecimento das ações sociais e crescimento dos resultados financeiros

Por Redação

A Sompo divulgou seu Relatório de Sustentabilidade 2025, documento que reúne os principais resultados da companhia nas áreas ambiental, social e de governança corporativa (ESG), além do desempenho financeiro alcançado ao longo do ano. O relatório mostra que a seguradora aprofundou a integração da sustentabilidade à estratégia corporativa, movimento que coincidiu com um crescimento de 78% no lucro líquido em relação ao exercício anterior.

Ao longo de 2025, a companhia incorporou de forma mais ampla critérios ESG ao seu Mapa Estratégico, ampliando o papel da sustentabilidade na tomada de decisões, na gestão de riscos e no planejamento de longo prazo. A agenda também passou a integrar de forma mais consistente estruturas de governança, incluindo o Enterprise Risk Management (ERM), modelo de gestão integrada de riscos, e o Own Risk and Solvency Assessment (ORSA), ferramenta utilizada para avaliar a capacidade de solvência da empresa diante de diferentes cenários de risco.

Para Alfredo Lalia Neto, CEO da Sompo, a evolução representa uma mudança estrutural na forma como a companhia conduz seus negócios. “A sustentabilidade é parte indissociável da nossa estratégia. Avançamos significativamente na integração dos critérios ESG aos nossos processos centrais, desde a subscrição de riscos até a gestão da cadeia de fornecedores. Implementamos ações concretas que reforçam nossa governança, reduzem impactos ambientais e colocam as pessoas no centro das decisões. Este relatório traduz um ano de conquistas e o compromisso contínuo com a geração de valor no longo prazo”, avalia o executivo.

O relatório mostra que a seguradora encerrou 2025 com receita de R$ 2,5 bilhões e lucro líquido de R$ 126 milhões, resultado 78% superior ao registrado no ano anterior. O período também marcou o primeiro ano completo de operação da Sompo Resseguradora, criada em 2024, que superou R$ 85 milhões em prêmios emitidos sem registrar intercorrências operacionais.

Segundo Celso Ricardo Mendes, diretor executivo da Sompo, o desempenho financeiro está diretamente ligado ao modelo de gestão adotado pela empresa. “O resultado financeiro da Sompo em 2025 é fruto de uma gestão disciplinada, baseada em governança sólida, monitoramento contínuo e decisões estruturadas. Mais do que os números, destacamos a forma como atingimos esse desempenho: com responsabilidade, ética e alinhamento à agenda de sustentabilidade, o que fortalece nossa capacidade de crescer de forma consistente e sustentável”, ressalta.

Na agenda ambiental, a companhia informa ter reduzido em 124,65 toneladas as emissões de CO₂ equivalente nos escopos 1 e 2, que englobam as emissões diretas da operação e aquelas relacionadas ao consumo de energia elétrica. O levantamento passou ainda a incluir o escopo 3, que considera emissões indiretas de toda a cadeia de valor, como fornecedores, parceiros e deslocamentos, em linha com o compromisso global do Grupo Sompo de atingir a neutralidade de carbono até 2050.

A área de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) também registrou avanços. Entre as iniciativas implementadas estão a publicação da Política de DE&I, da Cartilha de Diversidade e a continuidade de programas de conscientização. A segunda edição do Programa de Estágio Afirmativo teve 85% das vagas preenchidas por pessoas pretas e pardas. A companhia também formalizou sua adesão à Rede Empresarial de Inclusão Social (REIS), voltada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Na frente social, a Sompo estruturou um Programa de Responsabilidade Social Corporativa, reunindo ações de voluntariado, educação e investimento social alinhadas às atividades da empresa.

“Em 2025, consolidamos a sustentabilidade como um elemento estruturante da estratégia da Sompo. Evoluímos na gestão climática, fortalecemos a agenda de diversidade e ampliamos o impacto social com iniciativas estruturadas e conectadas ao negócio. A integração entre ESG e gestão de pessoas é um diferencial que potencializa resultados e gera valor para todos os públicos”, destaca Roberta Caravieri, Diretora de RH e Sustentabilidade, considerando que os avanços reforçam a consistência da agenda ESG da companhia.

O relatório também destaca investimentos em segurança da informação, cibersegurança, privacidade de dados e governança de tecnologia, além da ampliação de programas voltados ao desenvolvimento dos colaboradores. Entre eles está a Sompo Academy, universidade corporativa que ofereceu mais de 1,7 mil cursos ao longo de 2025. As iniciativas contribuíram para que a empresa figurasse novamente entre as melhores companhias para trabalhar no ranking Great Place to Work (GPTW).